Профсоюзная организация

Профсоюз

-  объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;

- законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

Профсоюз объединяет  три основные категории граждан:

- работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);

- временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

-  пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе).

Виды профсоюзных организаций.

Разновидности перечислены в ст. 3 Федерального закона № 10-ФЗ от 12.01.1996. Профсоюзы классифицируются по признаку охватываемой территории действия:

первичный (ППО), который создается в отдельной организации, филиале или представительстве;

территориальный, который действует на территории одного или более субъектов, или на городской территории, или территории района;

межрегиональный, в который объединены сотрудники, задействованные в одной или нескольких отраслях, или который распространяется на территорию менее половины субъектов РФ;

общероссийский, в котором объединены сотрудники, задействованные в одной или нескольких отраслях, или не менее половины от общего числа сотрудников, задействованных в одной или нескольких отраслях, либо который действует на всей территории РФ или на территориях более половины субъектов РФ.

Существуют и ассоциации профсоюзных организаций, в том числе территориальные, межрегиональные и общероссийские. Принцип объединения в ассоциации такой же, как и для создания профсоюзов, — по признаку территории распространения.

• защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
• сплочение трудового коллектива школы, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• Информационное обеспечение членов Профсоюза;
• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

 Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Усфсоюзтавом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. 
Членами Профсоюза могут быть: 
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ; 
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе; 
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Прием в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию. 
Дата приема в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 
Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца. 
Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз. 
Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации. 
Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов. 
 Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. 
 Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете. 
 На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ)